Opowiem pewną historię, która może zdarzyć się w wielu spółkach. Będzie to niewesoła historia dla prezesa tej spółki.
W wielu spółkach zarząd popełnia dokładnie ten sam błąd, co w spółce będącej bohaterem dzisiejszej opowieści.
Blog przeniesiony na: http://przeksztalceniewspolkezoo.pl/
Blog przeniesiony na: http://przeksztalceniewspolkezoo.pl/
Tak mógł, jeśli rzeczywiście świadczył pracę.
OdpowiedzUsuńDziękuję za odpowiedź. Oczywiście, że mógł!
UsuńOczywiście że mógł ponieważ za wykonaną pracę należy się wynagrodzenie. Co do sposobu zawarcia umowy trafna uwaga Panie Marcinie, nigdy nie zwróciłem na to uwagi.
OdpowiedzUsuńMógł, ale na jakiej podstawie? Czy można dochodzić wynagrodzenia na podstawie nieważnej umowy?
UsuńU nas w firmie była bardzo podobna sytuacja.. niestety tak u nas jest.
OdpowiedzUsuńTrzeba uważać kogo się zatrudnia i z kim pracuje. Dobry zespół to podstawa działania firmy. W biznesie dobra współpraca jest bardzo ważna.
OdpowiedzUsuńBardzo pouczający wpis
OdpowiedzUsuńCenne informacje. Pozdrawiam
OdpowiedzUsuńWpis zawiera bardzo ciekawe informacje
OdpowiedzUsuń